---記中富航集團第二期新員工培訓
富企應強兵，強兵必富企。為打造一支能“富企”的精兵強將，培訓不僅納入了中富航集團人才培養體系重點規劃工作，而且已經常態化開展。4月27日，來自集團各個單位（部門）、各個崗位、各個層級的17名新員工參加了本次新員工培訓。
企業的良性發展離不開人才的推動，只有提升企業內部競爭力，打造自己的人才培養基地才是王道，中富航集團一直秉承“不拘一格求人才”的態度，對于加盟公司的每一位有志之士都給予了高度的重視。培訓伊始，集團行政管理中心總經理張鳳祥親臨培訓現場，與新員工交流致詞，張總提出，希望所有的新員工能夠找準自己的價值定位，同時也要不斷提升個人專業知識與技能水平，以更好的發揮個人能力，促進自身及企業的雙贏。
為了保證員工更為深刻全面地認同企業的優秀文化與企業魅力，張總結合集團自創業到發展壯大過程中的多個案例，有血有肉的與大家一同分享了公司的發展歷程與文化內涵，尤其是公司多年以來一直倡導的誠信文化、寬容理念以及百折不撓的精神，在學員們心中留下了深刻印記，同時也更加堅定了大家加盟中富航、服務中富航的信念。
我們常說“無規矩不成方圓”，制度化的管理有利于企業運行的規范化和標準化。為保證新員工真正掌握公司規章制度，從行動上落實公司各項規定與業務要求，集團董事、財務管理中心總經理楊珊就公司財務制度進行了一一講解，人力資源中心培訓經理涂馨就人事行政制度進行了宣貫。
隨后，人力資源中心組織所有參訓員工就培訓內容進行考核。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，如果說3月份開展的第一期新員工培訓意味著集團人才培養序幕的開啟，那么這一期培訓則標志著人才培養工作已然步入正軌化，而未來中富航集團人才培養工作還將更加規?；?、體系化、成效化，以真正打造中富航強兵悍將的輸出中心，為中富航之揚帆遠行而保駕護航！
